Como reclutadora, cuando pedimos que nos compartas tu CV actualizado, lo hacemos para analizar si tu formación y experiencia encaja con lo que buscamos para una plaza específica, y si somos headhunters, lo hacemos para saber en qué plaza haces fit y puedas aplicar. En mi experiencia hay 3 tipos de candidatos: El candidato que desvaloriza su capacidad y talento al no plasmar estratégicamente su conocimiento y experiencia en su CV. El que plasma desmasiada información en su CV y hasta miente. El que primeramente lee los requisitos de la plaza, analiza si cumple con por lo menos un 70% de los requisitos y actualiza su CV de acorde a la plaza que va a aplicar. Buscar trabajo es un trabajo y requiere esfuerzo y compromiso. Si estas aplicando a varias plazas en diferentes empresas, lleva un control del nombre de la plaza, de la empresa, fecha en la que aplicaste, por qué medio aplicaste, si es posible hasta por qué medio te diste cuenta de la plaza. Demostrará que realmente estas interes
Te damos la bienvenida